Seminer Amacı

Yurdumuzda yapılan bir araştırmada 10 kişiden  8’inin iş yerini değiştirmek istediği , bu kişilerden 6’sının ise sebep olarak “iş yerindeki davranışları” öne sürdüğü görülmüştür. 10 yaşından beri esnaf, sanatkar, memur ve sanayicilerin arasında bulunmaktayım. İnsanlarımızın vurdumduymazlık,  ön yargı ve kaba davranışlarının sonucunda, bir kahve tadında yapılabilecek işlerin içinden çıkılmaz hale geldiğine defalarca tanık oldum. İş yaşamının özel yaşamı, özel yaşamın ise iş yaşamını nasıl etkilediğini kaç kez yaşadım. Halbuki davranışlarda ve iletişimde “küçük şeyler”e dikkat ederek iş yaşamında veya özel yaşamda çok daha huzurlu, daha mutlu ve dolayısıyla daha  verimli olmak mümkün idi...“İş ve insan ilişkileri” seminerimizde bu alanlarda yıllar boyunca yapılmış psikolojik ve toplumsal araştırmaların sonuçlarını ve bilimsel yaklaşımları bir sohbet tadında bulacak, seminere katılan binlerce insanın yaşadığı olaylarla birlikte iş ve özel yaşamınızı bir kere daha gözden geçirme fırsatını yakalayacaksınız. Öfkenizi daha iyi  kontrol etmeyi, iletişimde “sen dili”, “ben dili” ve “onlar dili” yaklaşımlarını öğreneceksiniz. Yazılı, sözlü ya da beden diliyle yapılan iletişimlerdeki temel hataların daha iyi farkına varacaksınız. İyi ve kötü dinleme hakkında çok şeyler bulacaksınız. İletişim engellerini, iletişimde cinsiyetin etkilerini göreceksiniz. Paradigma kavramını sizlere sunarken, insanların bakış açılarının ne kadar birbirinden farklı olabildiğini, bir işin içinde ne kadar çok doğrunun olabileceğini yaşayacaksınız. İnsanların birbirlerine bazen çocukça, bazen de sanki ana-babalarıymış gibi davrandıklarını ve bunların farkında bile olmadıklarını göreceksiniz. Bunları yaşamınıza aktardığınızda ise iletişim becerilerinizle beraber iç huzurunuz ve öz güveniniz artacak, stresiniz azalacak. İş yaşamında ve özel yaşamda insanların sevgi ve güven deposu olarak aradıkları, problem çözen, bulundukları yerde denge unsuru olan insanlardan olacaksınız ve doğal olarak da saygınlığınız artacak…

Seminer İçeriği

İletişim nedir ? Öfke ve kontrolü .

Yazılı-sözlü-sözsüz iletişim

İletişim engelleri

Kötü dinleme şekilleri

Paradigma ve algı

İletişimde cinsiyet faktörü

Temel davranış modelleri (çocuk-yetişkin-ana,baba davranışları)

Kişilik ve kişiliğe etkiyen faktörler

Ön yargılar

Sorumluluk, verim ve öneriler

Katılımcı Profili

Tüm kademelerden herkesin katılması uygun olan ve liderlik & motivasyon eğitiminin temeli olan bir eğitim.