Seminer Amacı

Katılımcılarda; Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik kavramlarını anlaşılır kılmak ve kendileri için yetenek gelişimi ve yönetimi istekliliğini canlandırıp uygulamaları yönünde teşvik etmek

Seminer İçeriği

1.    Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik Kavramları

2.    Çalışma yaşamında değişiklikler ve Yetenek ihtiyacı

3.    Örgütsel ve temel yetenek

4.    Yetenek yönetimi uygulamaları

• Yetenekleri tanımlama

• Yetenekleri sınıflandırma

• Kritik yetenekleri belirleme

• Yetenekleri Konumlandırma

• Yetenek yönetimi stratejileri

5.    Yetenek yönetiminin boyutları

• Yeteneği çekme

• Yeteneği yerleştirme (Performans – Kariyer)

• Yetneği geliştirme

• Yeteneği tutma.

• Örgütsel yedekleme

Katılımcı Profili

Genel katılım

Süre
1 Gün 6 Saat