YETENEK YÖNETİMİ
Seminer Amacı
Katılımcılarda; Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik kavramlarını anlaşılır kılmak ve kendileri için yetenek gelişimi ve yönetimi istekliliğini canlandırıp uygulamaları yönünde teşvik etmek
Seminer İçeriği
1. Yetenek – Beceri – Yetkinlik ve Yeterlilik Kavramları
2. Çalışma yaşamında değişiklikler ve Yetenek ihtiyacı
3. Örgütsel ve temel yetenek
4. Yetenek yönetimi uygulamaları
-
Yetenekleri tanımlama
-
Yetenekleri sınıflandırma
-
Kritik yetenekleri belirleme
-
Yetenekleri Konumlandırma
-
Yetenek yönetimi stratejileri
5. Yetenek yönetiminin boyutları
Katılımcı Profili
Genel katılım
Süre
1 Gün 6 Saat