Seminer Amacı

• Sürekli değişen dünya ve ekonomik şartlar içinde kariyerine yön vermek, iş hayatında kalıcı başarılar elde etmek isteyen herkesin bu süreci başarıyla yönetmesini sağlar.

• Öz farkındalık kazandırarak, kişinin neyi daha kolay başarabileceğini görmesine ve hedeflerine ulaşmak için kendi yol ve yöntemlerini geliştirmesine yardımcı olur.

• Kariyer planlama ve değişim sürecini en kolay şekilde yönetmesini ve doğru kararlar almasını sağlar.

Seminer İçeriği

• Kariyer Kavramı ve Kendini Tanıma ve Farkındalık.

  • Kariyer Nedir?

  • Kendini Tanı

  • Kendini Keşfet

  • Hedef

• Şirket İçi Kariyer Planlamanın Önemi

• Kurumsal Kariyer Yönetimi Nedir?

• Kariyer Planlamasının Süreçleri Ve Aşamaları

• Kariyer Planlama Teknik ve Sistemleri  Nelerdir?

• Kariyer Planlamasında Çalışanların Sorumlulukları

• Kariyer Planlama Sorunlarının Çözümlenmesi

• İş Yaşamında Başarı Adımları

• Başarıya Götüren Faktörler

  • Başarıya Götüren Faktörler: Güven

  • Başarıya Götüren Faktörler: İnanç

  • Başarıya Götüren Faktörler: Özgüven

  • Başarıya Götüren Faktörler: Motivasyon

  • Başarıya Götüren Faktörler: Vizyon

  • Başarıya Götüren Faktörler: Kararlılık/İstikrar

• CV Oluşturma Yöntemleri

  • Cv Oluşturma Yöntemleri

  • Cv Ön Plana Nasıl Çıkarılır?

  • Öz Geçmiş ile Cv Arasındaki Farklar

  • Cv'de Ön Yazı ve  Yazarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?

  • Cv Örneği

• Kariyer gelişimi ve içsel ihtiyaçlar

• Vizyon ve misyon belirleme

• Rol modeller

• Kategorik hedefler

• Sıralama, planlama ve değişim süreci, pazarlama

• Kişisel SWOT ve ölçütler

• Kontrol ve eylem adımları

• B planı ve değişime uyum.

• Başarısızlıkla baş edebilme

• İş hayatına uyum ve dinamikler

• Zaman yönetimi

  • Günlük ve yaşamsal öncelikler

• Etkili iletişim ve farklı iletişim yaklaşımları

• Etkin doğru dinleme, beden dili, konuşma

• Değerler kültürü

Katılımcı Profili

Genel Katılım

Süre
1 Gün 6 Saat