EĞİTİM YÖNETİMİ

Seminer Amacı

Bu eğitimde, insan kaynakları çalışanlarına şirketlerinde eğitim yönetimi, tasarım ve eğitim planlama konusunda uzmanlık kazandırmak amaçlanmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar bir eğitim ya da İK uzmanının sahip eğitim tasarım, geliştirme ve planlamayla ilgili olarak bilmesi gereken tüm temel konu ve uygulamalara hakim olacaklardir.

Seminer İçeriği

·      Yetişkinlerin eğitimi: İnsanlar Niçin ve Nasıl Öğrenir?

·      Organizasyonlarda Eğitim

·      Başarılı Bir Eğiticide Olması Gereken Özellikler, Temel Yetkinlikleri, Eğiticinin Seçimi ve Yetiştirilmesi

·      Eğitim İhtiyaç Analizi

·      Eğitim Tasarım ve Geliştirme

·      Eğitimin Planlanması

·      Davranışsal Hedefler

·      Eğitim Firmalarıyla Çalışma ve Birlikte Tasarlama

·      Eğitimin Verilmesi

·      Eğitim Sonrası Değerlendirme

·      Eğitimci Performansının Değerlendirilmesi

·      Eğitimin Etkinliğinin Değerlendirilmesi

·      Katılımcıların Değerlendirilmesi

·      Eğitim Sonuçlarının Uygulamaya Transferi

·      Eğitimde Kaynak Yönetimi (Salon, ekipman, materyal, zaman, matiyet, servís, konaklama, kırtasiye)

·      Eğitim Bütçesi Hazırlama

Eğitim Raporlama

Katılımcı Profili